销售主管- - - - - -精神卡特尔

销售主管- - - - - -精神卡特尔

公司背景

“精神卡特尔家族是一个紧密的群头罩拼命进口,鞭打,喝最好的来自世界各地的精神。他们的方法可能是非常规的,有时有问题,但没有停止这个帮派任务。目标包括高端风格酒吧和潮人视频群聊”

工作的目的

这个新创建的销售主管的角色,向总经理汇报,负责将日益增长的核心精神的分布卡特尔品牌在英国。这个角色将包括一个完善而紧密的销售团队的管理,建立品牌精神的卡特尔代表意识。你也将负责投资和发展客户关系。这是一个销售管理的角色与关注可交付成果。

角色和责任

• 实现预算£/ GP /通道和账户,通过交付的所有品牌符合预期计划。
• 直接负责交付机构目标通过各种渠道:
• 为特定的账户创建渠道和销售计划,将在品牌的野心和目标
• 与通用汽车合作,同意和KPI的/销售团队目标,季度回顾
• 建立在精神卡特尔与贸易的关系;工作精神和价值观的发展欧佩克在这个重要渠道。
• 与通用汽车合作,建立销售和帐户分配的增长,我们已经确定的地理区域
• 每周监控销售团队成员的驱动性能,必要时和日常支持
• 支持,培训和指导使他们的销售团队完成交易
• 开发/招募一个成功的团队需要和识别领域支持通过定期PDR会议
• 加强销售与市场营销之间的联系,监控品牌大使在贸易/销售角色(4玫瑰/ Luksusowa /科赫)确保他们的激活是指实现品牌目标和精神卡特尔的目标
• 工作与营销批准/激励必要的贸易市场,增加销售速度
• 负责详细的前景和合同/协议跟踪包括前景范围审核时间表
• 管理现有的商业建议客户使用之前同意支持选项。创建新的建议和交易,传递给总经理和销售经理签字
• 与市场经理同意商业激活账户提案的支持
• 驱动一个整体销售手段精神卡特尔和公约之间的销售团队,特别是多个开关行业
• 探索和开辟新的渠道,如现金和携带方便,并启动食品品牌意识的成功的独立通过多个贸易在贸易
• 建立自己的账户基本盈利的新客户精神卡特尔符合品牌的目标
• 反馈为品牌所有者范围通用的评论
• 必要时举办品牌所有者在市场和反馈预算
• 尊敬的£/ KVI品牌定位与贸易
• 强大的商业智慧,快速消费品切割多层交易经验和建议对于大型零售商组
• 强烈的个性激发销售团队加快了节奏
• 熟练与组酒吧老板与多个杂货商买家
• 强大的精神但是不需要专家知识
• 可论证的记录在实现预算和打造品牌
• 经验在管理多元化和地域分割的团队在内部贸易和表外英国将是有利的
• 积极与精神客户的关系在贸易或不和谐
• 的工作知识和经验,英国批发市场酒精
• 与购物频道的关系将是一个优势

倍数和无党派人士,在贸易和不和谐。

技能和经验要求

工作模式,每周37.5小时,但这不是一个正常的9点到17点的作用;很多业务是核心工作时间之外进行。贸易展览和事件经常发生在周末,我们将补偿时间代替,但预计,成功的候选人将工作时间必须满足工作的需求。

如何应用- - - - - -这是我们业务的一个关键的角色,因此,如果你有兴趣申请空缺请提交你的简历(电子邮件保护)我们不能考虑应用程序从那些没有在英国工作的权利,然而,等于将考虑所有候选人,无论他们的性别、种族、残疾、婚姻状况、宗教信仰、年龄或性别。

根据客户要求提供详细的职位描述。

没有机构请,我们谢谢你的兴趣和精神卡特尔,但是,我们有自己的内部人力资源和招聘团队支持我们的招聘需求。我们不会支付费用或承认任何简历提供给精神卡特尔,除非你已经了解我们的人力资源团队成员的角色。提前谢谢你的理解。