英国政府介绍小费法案

英国政府支持了一项新的小费法律，并扩大了一项措施，以允许酒店业务作为外卖订单的一部分出售酒精。

7月15日，星期五，英国政府透露，它将支持就业（提示的分配）法案，以确保酒店工作者通过使雇主保留服务费用的非法招聘人员获得提示。该法案是由国会议员迪恩·罗素（Dean Russell）提出的。

去年9月，政府已承诺引入立法以禁止场地从员工的扣留技巧，这一举动已延迟了五年。

根据政府的说法，大修习惯将使整个酒店，休闲和服务部门中的超过200万英国工人受益。

政府还指出，朝着无现金社会的转会“加剧了公司的酬金”。

商业部长简·亨特（Jane Hunt）说：“在人们感到成本上升的时候，雇主扣留勤奋的员工的提示是不正确的。

“无论您是要品脱还是向客人打招呼，今天的改革都将确保员工获得公平的一天的薪水 - 这意味着客户可以确信他们的钱会给那些应得的人。”

作为法案的一部分，将制定新的法定实践守则，以向企业和员工提供有关如何分发技巧的指导。

此外，工人将获得一项新的权利，要求要求更多与雇主的小费记录有关的信息，从而使他们能够向就业法庭提出可信的索赔。

英国贸易机构款待的首席执行官凯特·尼科尔斯（Kate Nicholls）欢迎此举。

她说：“提示和服务费为酒店员工的带回家现金提供了重大而欢迎的增强。因此，我们很高兴看到这项拟议的立法建议雇主可以为员工制定公平的分配政策，这意味着他们都受益。在行业寻求填补空缺的时候，这还应该使潜在酒店业工人保证。”

操纵技巧

但是，工会在长期以来的举动中取得了巨大的打击。

Unite的全国招待官员戴夫·特恩布尔（Dave Turnbull）表示：“自从向提示采取行动以来的六年中，低薪工人损失了很多钱。

“这项法案已经很长时间了，但这当然不能是技巧保护中的最后一句话。随着工会多年来为改革而战，工人的压力甚至带来了朝着变革迈出的第一步。通过进入法律的全部信心至关重要。

“可悲的是，在这个阶段，我们不确定这些措施将解决整个酒店业的小费做法的问题。”

Unite表示，它已经收到了其成员的“持续投诉”，即雇主“操纵技巧”的方式，包括与高薪工人分享酬金。

此外，工会表示，最低工资的增加是“通过不公平的小费重新分配来消除”。

Unite指出，将TRONC系统的有问题用于在卡上付费的提示，这些技巧被企业“利用”。

工会说：“如果通过公司工资分发的电子提示免于国家保险，那么当前的立法就需要制定TRONC。根据Unite的说法，要使该法案有适当的影响，需要通过免除通过工资单的提示来取消TRONC。”

外卖酒精措施延长

同时，英国款待还扩大了企业通过外卖和送货订单出售酒精并在户外地区提供酒精的临时措施。

《许可法》的更改于2020年7月生效，为大流行期间的酒店公司提供了促进。该措施将于2022年9月到期，但现在已延长了12个月。

英国酒店和其他行业组织一直在敦促内政部允许贸易企业继续在户外和外卖订单中提供酒精。

尼科尔斯补充说：“这项延长外部地役权的决定是正确的，而且非常重要。如果这已经失效，那将为数百家辛苦生存的招待业务带来进一步的问题。

“但是英国款待和其他人的持续游说使政府说服政府放松管制措施可以帮助企业，这是他们努力保持维持的关键时刻。

“这将使那些成功发展的运营模型以合并外卖销售并允许他们继续这样做的酒店业务受益。”

该贸易机构表示，现在将与英国政府合作采用2023年9月以后的“长期解决方案”，该解决方案将旨在与该政府合作。即将实施的永久路面许可证制度’。

此外，英国酒店将继续进行“更广泛的，正在进行的放松管制工作，以帮助酒店业的康复”。