保乐力加在削减成本投标中进行裁员

保乐力加(Pernod Ricard)承认，随着公司开始实施一项改善业务流程的战略，并在未来三年节省1.5亿欧元，裁员可能会出现。

这家拥有芝华士(Chivas Regal)、绝对(Absolut)和格伦利维(Glenlivet)等品牌的法国饮料集团，在上周发布的半年财务报告中宣布启动“快乐计划”(Project Allegro)，以提高公司内部的运营效率。

保乐力加采取了旨在“简化、优先化和共同化”业务的三管齐下的策略，设定了在未来3年节省1.5亿欧元的目标。

Allegro项目旨在帮助保乐力加“提高组织效率，以促进未来增长，抓住新机遇(特别是创新和数字)，并提高执行速度”。

该小组建议，削减成本和提高效率的措施可以包括在各地区办事处之间共享IT基础设施;减少差旅费用和其他费用;鼓励快速的业务决策，这可以使集团更快地执行新计划。

今天上午在伦敦举行的新闻发布会上，该公司首席执行官皮埃尔·普莱盖(Pierre Pringuet)承认，裁员也将是Allegro计划的一部分，尽管该集团补充说，这一措施将是最后的手段。

他说:“说实话，会有裁员，但现在回答裁员多少还为时过早。”

“今天，我们成立了不同的工作组，总共有200人在十多个工作组中工作，以便真正设计这些原则的实际含义。我们还设定了从现在起3年内每年节约1.5亿欧元的目标。

“这基本上是管理费用;可能是外部费用或差旅费。这也意味着人们自己可以省下一些钱。”

“Allegro项目”节省下来的资金将“部分用于再投资，以支持品牌发展”。

在2013/14财年的半年度业绩中，保乐力加还公布了其2013/14财年的业绩e调整了其预期利润增长从每年4-5%，到1-3%，因为中国市场表现平平。