精神行业如何优先考虑心理健康？

大流行的后果对许多在烈酒行业工作的人来说很难。在世界精神卫生日（10月10日）之前，凯特·马尔科夫斯基（Kate Malczewski）发现了贸易如何将健康放在首位。

*此功能最初发表在2021年10月号beplay体育手机登录beplay体育中心杂志。

Covid -19的影响强调并增加了对精神贸易中心理健康支持的需求。休假，冗余和封闭，留下了许多精神的专业人员，他们为收入而苦苦挣扎。财务不安全感的压力，以及由于大流行和隔离造成的身体健康和安全问题，都建立在潜在的先前存在的问题上，例如酒精过量和与工作有关的压力。现在，随着世界上某些地区重新开放，对限制的放松焦虑也被添加到了组合中。

作为回应，非营利组织，企业和贸易机构已加剧了他们的努力，以帮助社区中的人们，扩大资源并扩大其影响力。

英国行业慈善机构The Drinks Trust，以前称为仁慈，从生产点到销售点，在所有行业的各个领域工作。在英国第一次锁定的几个月内，该组织引入了一系列福祉资源，以帮助有需要的人，包括睡眠和失眠治疗，谈话疗法服务和正念的饮酒课程。

然后，在11月，该慈善机构延长了助攻，以通过电话，WhatsApp和电子邮件提供24小时的可用性。首席执行官罗斯·卡特（Ross Carter）说，饮料信托基金会“相当大”的每项服务的吸收。

他解释说：“对许多人来说，维持生计是一个重大挑战。”“因此，我们让人们接受我们的产品。热线热线的使用大大增加。”

该慈善机构还加强了其赠款计划，为2020年经历财务困难的人创建了Covid-19紧急救济基金。它在2021年的前六个月发出了一系列名为另一回合的赠款。卡特说：“要：从大流行前一年的角度看，我们给了大约1,000份赠款（提供有需要的饮料行业成员）。然后，从大流行开始的那一年，我们做了4,300。因此，它绝对爆发了。”

今年八月，慈善机构与酒店非营利组织合作烧毁了厨师项目因此，后者的社区可以从饮料信托基金的24小时热线服务中受益。

卡特说，烧毁的厨师的“独特观众”比伴侣更注重餐厅。他解释说，通过合作，饮料信托基金会能够达到更广泛的行业专业人员 - 任何人“由于酒精销售而获得报酬”。

他评论说：“建立这类伙伴关系确实很强大，因为这最终意味着更多的人得到服务。”饮料信托是在谈判中形成类似的安排实体在该行业的不同部门运行。

据首席执行官迈克尔·沃特斯（Michael Waters）称，对于零售酒类行业的企业组成的零售饮料澳大利亚，为其成员公司提供了增强的心理健康服务，这在过去几个月中一直是关键。

该组织已经有了人力资源，心理健康和福祉问题的热线，在整个大流行中，呼叫的“稳定增长”。

然后，在2021年4月，零售饮料与健康平台Luemo合作，为其成员提供了“广泛的免费资源，以帮助支持工作场所福利周围的知名度和教育”。

此举对于贸易协会的小型独立公司特别重要。沃特斯说：“尽管较大的企业可能拥有内部的健康和福祉资源和支持，例如雇主助攻计划，但绝大多数独立拥有和经营的小型企业都没有可用于投资这些服务的资源。”

帮助员工蓬勃发展

个人精神公司还认识到需要为员工提供更大的心理健康服务。As Lani Montoya, Pernod Ricard USA’s senior vice-president, human resources, put it: “We knew we needed to go above and beyond to support our employees, professionally and personally, so that they could thrive as individuals, and show up authentically to do their best work, as well.”

法国公司的美国分支机构聘用了谈话疗法，扩大了其员工计划的个人咨询会议的可用性。它还在与工人的执行沟通中“嵌入”支持信息和资源。

蒙托亚指出：“定期解释心理健康为何重要 - 并采取行动来支持它 - 有助于确保它不会落在需要完成的事情的列表的底部。”

Bacardi也将个人咨询作为优先事项，启动其辅助计划，该计划可访问由精神卫生专业人员运行的24小时热线，每年六次免费的一对一课程。它启动了网站，将我的平衡作为其心理健康资源的枢纽，并为员工举办免费锻炼，并向他们发送护理包，并组织一系列有关睡眠主题的健康研讨会。

与此同时，布朗格曼（Brown-Forman）汇集了一系列名为“心理健康杂乱无章”的会议，其中包括高级高管分享他们在福祉和专门针对员工需求专门量身定制的主题的经验。此外，该公司向其工人及其家人提供了10次免费咨询约会，无论是亲自或实际上。“这种扩展的访问使我们的心理健康福利计划的涉及率比2021年其他代表公司高出50％，”布朗基弗尔曼品牌和传播总监伊丽莎白·康威（Elizabeth Conway）说。

扩展覆盖范围

大型精神公司也可以在支持该行业其他领域的人们的心理健康方面发挥作用。

例如，在2020年5月，Brown-Forman与非营利性Healthy Hospo合作创建了Lockdown Lowdown，这是一系列的健康网络研讨会，用于调酒师，主题从焦虑应对到改善营养。他们跨时区举办了会议，并能够为亚洲，澳大利亚，欧洲，非洲和美洲的酒吧工人提供服务。

正念饮酒平台La Maison Wellness的创始人Camille Vidal认为，精神品牌的资源对于改善酒吧工人的福祉至关重要。她在9月在英国贸易展览会上发表讲话说：“我们不需要再为调酒师（由品牌赞助）撒尿，在这里我将是真实的。”

“我们需要品牌以有意义的方式为调酒师和员工和场地提供支持。他们需要支持，需要培训，需要更多的联系时间。

“这就是行业真正需要的。每个人都可以发挥作用，以使其正常工作并使其可持续。”

维达尔（Vidal）专门指的是贸易的需求，长时间的挑战，客户服务环境和频繁的酒精消费经常对员工的心理健康造成损失，而品牌预算可以为提供工具提供很长一段路有效地应对压力。但是，她的情绪在整个烈酒行业中都是真实的。通过将心理健康资源扩展到最需要的地方，整个贸易可以变得更有弹性。

饮料信托基金的24/7热线网络热线为08009154610。寻求帮助的人也可以联系helpline@drinkstrust.org.uk或WhatsApp上的文本“ HI”至00 353 87 369 0010。